КОМАНДНЫЙ КОУЧИНГ
Исследования ICF:

86% организаций, использующих внутренних или внешних коучей, продемонстрировали рентабельность инвестиций в коучинг, и 96% заявили, что заинтересованы в повторении этого опыта
Исследования ICF:

Коучинг обеспечил 529% возврата инвестиций и предоставил организациям важные неосязаемые преимущества, согласно опросу компаний из списка Fortune 500
Исследования ICF:
Компании, которые проводят только тренинги, видят прирост производительности на 22%, в сочетании с коучингом — на 88%
Исследования ICF:
62,4% руководителей считают, что коучинг помог им улучшить целеполагание
Журнал The Manchester Review :
Согласно опросу компаний из списка Fortune 500, коучинг повысил качество работы на 48% и уровень удовлетворенности работой на 61%
Harvard Business Review:
В результате командного коучинга выявили повышение производительности команды (53%) и сотрудничества (67%), а также улучшение взаимоотношений с лидером (70%)
Исследование MetrixGlobal:
Коучинг оказал значительное влияние по крайней мере на 1 из 9 ключевых показателей эффективности бизнеса для 77% респондентов в организациях из списка Fortune 500
Forbes:
70% сотрудников, прошедших коучинг, сообщили о повышении производительности труда.

СТАТИСТИКА ПОСЛЕ КОМАНДНЫХ КОУЧ СЕССИЙ
Командный коучинг 
для бизнеса
Такой подход способствует достижению 
бизнес-целей и укреплению командного 
духа на долгосрочной основе
Я учитываю особенности вашей компании 
и задачи команды для достижения 
реальных результатов
Я работаю с руководителями и коллективами, формируя доверие и мотивацию
Командный коучинг помогает улучшить взаимодействие сотрудников, раскрыть потенциал каждого участника и повысить общую эффективность работы

Все упражнения и задания нацелены
 на решение реальных бизнес-задач
Затрагиваются все аспекты
командной работы

Все упражнения и задания нацелены
 на решение реальных бизнес-задач
Работа с каждой командой строится с учетом 
её уникальных особенностей

СИСТЕМНЫЙ
ПОДХОД

ДОЛГОСРОЧНЫЙ
ЭФФЕКТ

ПРАКТИЧЕСКАЯ
НАПРАВЛЕННОСТЬ

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ 
ПОДХОД

ПОЧЕМУ ЭТО РАБОТАЕТ?

ДЛЯ ЧЕГО НУЖЕН 
КОМАНДНЫЙ КОУЧИНГ?
СОЗДАНИЕ КУЛЬТУРЫ КОМАНДНЫХ, ВЫСОКИХ РЕЗУЛЬТАТОВ
ПОВЫШЕНИЕ ВОВЛЕЧЕННОСТИ И МОТИВАЦИЯ
УЛУЧШЕНИЕ КОММУНИКАЦИИ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
ПОСТАНОВКА И ДОСТИЖЕНИЕ
ОБЩИХ ЦЕЛЕЙ
ОПТИМИЗАЦИЯ ПРОЦЕССОВ И РОЛЕЙ
УКРЕПЛЕНИЕ КОМАНДНОГО ЛИДЕРСТВА
Стремящимся повысить эффективность команды

Руководителям

Находящимся на этапе формирования

Командам

Планирующим масштабирование
бизнеса

Компаниям

Столкнувшимся с кризисом в
отношениях

Коллективам

КОМУ ПОДОЙДЕТ?
КАК ПРОХОДИТ КОМАНДНЫЙ КОУЧИНГ

Диагностика и анализ текущей ситуации

Мы начинаем с оценки текущего уровня взаимодействия в команде, выявляем сильные стороны и проблемные зоны. Используем опросы, интервью и наблюдения, чтобы понять реальные потребности и ожидания участников.

Постановка целей и формирование задач

Совместно с руководством и командой определяем конкретные цели коучинга — улучшение коммуникации, повышение эффективности совместной работы или развитие лидерских качеств. Это позволяет создать индивидуальную программу, максимально соответствующую запросам бизнеса.

Проведение коуч-сессий и практических занятий

Наши тренеры проводят серию интерактивных сессий, где команда отрабатывает новые навыки на реальных примерах. Форматы включают групповые обсуждения, ролевые игры и упражнения на развитие доверия и ответственности.

Оценка результатов и дальнейшее сопровождение

После завершения программы мы вместе с заказчиком оцениваем достигнутые изменения и их влияние на бизнес-процессы. При необходимости предлагаем поддержку для закрепления результатов и развития команды в долгосрочной перспективе.
Александра
Зайцева




CEO и топ-менеджер с более чем 15 летним стажем. 
Коуч первых лиц и командный коуч ICF. 
Эксперт по развитию Эмоционального интеллекта EACEP.
Фасилитатор стратегических сессий
Бизнес-тренер по развитию hard & soft skills.






Оставить заявку